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had
10.09.2001, 07:30
Eine deutsche Firma vereinbart ein Wettrudern gegen eine japanische Firma.
Die Japaner gewinnen mit Riesenvorsprung.
Nach der Niederlage entscheidet das obere Management ein Projektteam einzusetzen um das Problem zu untersuchen. Als Ergebnis findet man heraus, daß bei den Japanern sieben Leute rudern und einer steuert, während im deutschen Team ein Mann rudert und sieben steuern.
Es wird sofort eine Beraterfirma beauftragt, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen soll. Nach einigen Monaten und beachtlichen Kosten kommen die Berater zu dem Schluß, daß zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten. Um einer weiteren Niederlage vorzubeugen wird die Teamstruktur geändert: Es gibt jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer. Für letzteren wird außerdem ein Leistungsbewertungssystem eingeführt um ihm mehr Ansporn zu geben.
Im nächsten Jahr gewinnen die Japaner mit einem Vorsprung von fast einem Kilometer.
Das Management entläßt den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkauft die Ruder und stoppt alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beratungsfirma wird ein Lob ausgesprochen und das eingesparte Geld wird dem oberen Management ausgezahlt.